Manajemen Pertumbuhan Tim
Merekrut karyawan bukan hanya soal kecepatan, tapi juga ketepatan. Di Fortune Sinergi Indonesia, kami memahami bahwa setiap posisi punya kebutuhan unik—dan kami siap membantu Anda memenuhinya lewat proses rekrutmen yang sistematis dan menyeluruh. Mulai dari perumusan profil jabatan, pencarian kandidat dari berbagai kanal, seleksi awal, hingga proses onboarding, semua kami kelola secara transparan dan sesuai ritme bisnis Anda.
Untuk menjawab kebutuhan yang lebih spesifik, kami menawarkan dua pendekatan yang bisa dipilih sesuai tantangan perusahaan:
📈 Headhunter Services (HS)
Cari kandidat strategis yang pas, secara keahlian dan budaya, lewat pendekatan personal dan tertarget.
🤝 Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Seleksi kandidat berbasis kompetensi dan kecocokan budaya kerja.
Jelajahi Layanan Rekrutmen Kami
Kami memahami bahwa setiap posisi butuh pendekatan yang berbeda. Melalui layanan RMS, kami bantu Anda menjalankan proses rekrutmen dari awal—mulai dari job profiling, pencarian kandidat, seleksi, hingga onboarding—semua dilakukan cepat, transparan, dan disesuaikan dengan ritme serta budaya kerja perusahaan Anda.
Kami menangani seluruh proses dari awal hingga akhir—mulai dari penyusunan profil posisi, pencarian kandidat, seleksi awal, koordinasi wawancara user, hingga onboarding. Semua dilakukan dengan pendekatan yang terstruktur dan transparan.
Tentu. Kami terbuka untuk kolaborasi. Anda tetap bisa memantau dan terlibat di tahap-tahap penting seperti wawancara final atau negosiasi, sementara proses teknis dan administrasi kami bantu kelola sepenuhnya.
Layanan RMS kami fleksibel—mulai dari posisi level staf hingga manajerial. Untuk posisi strategis atau sulit diisi, kami juga menyediakan opsi Headhunter Services sebagai bagian dari pendekatan yang lebih tertarget.
Our Services
